Взаимодействуя с огромным количеством людей в своем бизнесе, я пришла к такому осознанию: людей приходящих в МЛМ
можно поделить на 2 категории.
К первой категории относятся люди, которым комфортней, чтобы ими руководили. Таким людям нужна стабильность,
они не любят что-либо менять в своей жизни.
Им необходимо дать пошаговую инструкцию, определить график работы, поставить план который они должны выполнить и обязательно проконтролировать.Таких людей примерно 95%.
И только 5% относятся ко второй категории. Это те люди, которые готовы менять себя, свою жизнь и свое окружение. Они готовы брать на себя ответственность и ответственность за других людей.
Такими людьми не нужно руководить, их необходимо направлять и курировать. При правильном взаимодействии они действуют самостоятельно и двигаются к своим целям на энтузиазме.
И поэтому необходимо понимать, что к разным типам людей нужны разные подходы, концепции и методики для
эффективной деятельности.
Вы должны создать командное взаимодействие для максимального достижения результата и реализации целей для каждого из них.
Поэтому я хочу показать Вам один из моих роликов, записанный на проектной сессии с Борисом Марковичем Островским
Понравилась это видео? — Поделитесь им с друзьями и колегами, нажав на кнопки социальных сетей, которые находяться ниже под статьей. Мне также будет приятно видеть Ваши мысли и отзывы в коментариях. За ранее очень благодарна Вам!
Добавить комментарий